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Advogado Pleno | Contencioso

Descrição da vaga

Empresa com atuação Nacional busca Advogado Pleno para atuar em seu Departamento Jurídico.
Procuramos um advogado com sólida experiência em contencioso judicial e administrativo, consistente formação processual e forte capacidade de execução, para atuar diretamente na condução de processos, elaboração de peças jurídicas, participação em audiências e acompanhamento integral das demanas judiciais e administrativas da companhhia. Espera-se uma atuação próxima à rotina forense e às necessidas do negócio, assegurando a defesa dos interesses da empresa, a mitigação de riscos e a excelência na condução e entrega das atividades sob sua responsabilidade. 

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir e acompanhar processos judiciais e administrativos sob responsabilidade da companhia;

• Elaborar peças processuais, contestações, manifestações, recursos, memoriais, pareceres e demais documentos jurídicos;
•  Realizar análise jurídica de processos, documentos e provas, identificando riscos e oportunidades para a defesa dos interesses da empresa;
•  Participar de audiências, reuniões e demais atos processuais relacionados às demandas sob sua responsabilidade;
•  Atuar em conjunto com áreas internas para obtenção de informações e documentos necessários à condução dos processos;
•  Elaborar relatórios e informações para acompanhamento das demandas.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência prévia em contencioso judicial; 
• Conhecimento sólido em Direito Processual e prática forense;
• Experiência na elaboração de peças processuais e recursos;
• Vivência em audiências e acompanhamento processual;
• Familiaridade com sistemas de gestão processual.

Diferenciais:

• Pós-graduação em andamento ou concluída em Direito Processual, Empresarial, Trabalhista ou áreas correlatas;
• Vivência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos;
• Conhecimento de sistemas jurídicos e plataformas eletrônicas dos Tribunais.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Candidatura
  3. Etapa 3: Bate Papo com a área de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Finalista
  5. Etapa 5: Contratação