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Gerente Administrativo Financeiro Sr

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para gerenciar os processos das áreas de Contabilidade, Custos, Financeiro, Recursos Humanos, Facilities, Supply Chain e TI. Ofertamos pacote salarial compatível com o mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os processos das áreas de Contabilidade, Custos, Financeiro, Recursos Humanos, Facilities, Supply Chain e TI, definindo planos, sistemas e formas de atuação, além de garantir que tudo tenha as condições necessárias para funcionar bem e alcançar os objetivos da empresa, com processos organizados e responsabilidades bem definidas;
  • Acompanhar as rotinas de contas a pagar e a receber, controle do fluxo de caixa, balanços, planejamento e execução do orçamento, previsão de receitas, entre outras atividades financeiras;
  • Avaliar de forma crítica os resultados das áreas sob sua responsabilidade e fazer os ajustes necessários, propondo mudanças nos planos, orientando as equipes, sanando dúvidas e apoiando na tomada de decisões;
  • Preparar relatórios estratégicos para apoiar as decisões da diretoria e de outras áreas, com informações financeiras, projeções de investimentos, dados sobre equipes, processos e cenários futuros;
  • Acompanhar e gerir os indicadores e a situação econômico-financeira da organização;
  • Apoiar o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento, incentivando a participação em capacitações internas e externas e contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Finanças, Engenharia e ou áreas afins;
  • Desejável Pós-Graduação/MBA em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins;
  • Imprescindível possuir vasta experiência no segmento financeiro e gestão de pessoas;
  • Conhecimentos intermediários do pacote office, aplicativos ERP e SAP;
  • Inglês Intermediário;
  • Importante possuir conhecimento em conceitos de planejamento estratégico, sistemas de controle, engenharia financeira, gestão de risco, câmbio, tesouraria, contas a pagar e receber, concessão de crédito, contabilidade fiscal e tributária, informações gerenciais, estruturas societárias, facilities, recursos humanos, TI, supply chain, entre outros. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação